Konsolidace veřejných rozpočtů II - dohody o provedení práce - ZMĚNA

LF 14/7/24 - novela č. 163/2024 Sb., s účinností od 1.7.2024.

Novela rozsáhlého zákona č. 349/2023 Sb., o konsolidaci veřejných rozpočtů, velmi významně změnila původní plánovanou úpravu režimu dohod o provedení práce, viz zde, upravující povinnosti zaměstnavatelů k ČSSZ. Přitom náběh nového režimu proběhne ve dvou fázích. 

Od 1.7.2024 do 31.12.2024

Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávali DPP-zaměstnance už před 1.7.2024, mají povinnost zaregistrovat se jako zaměstnavatelé. Pokud však některý z jejich DPP-zaměstnanců překročil měsíční příjmový limit 10000 Kč brutto, měli tuto povinnost už dříve, takže už se znova neregistrují, a to do 31.7.2024. Odvodová povinnost pak vznikne jen u těch DPP-zaměstnanců, jejich brutto příjem překročí limit 10000 Kč., tj. platí stejné podmínky jako doposud.

Další povinnosti:

- registrovat svoje dosavadní (dosud neregistrované) DPP-zaměstnance, do 20.8.2024

- podávat měsíční hlášení o příjmech (i nulových) všech DPP-zaměstnanců, do 20. dne následujícího měsíce

Od 1.1.2025

DPP-zaměstnavatelé budou mít na výběr. Buďto nadále zůstanou v režimu účinném od 1.7.2024. Anebo budou moct využít tzv. "režim oznámené dohody". Tento režim oznámené dohody bude moct k jednomu DPP-zaměstnanci využít jen jeden DPP-zaměstnavatel, a to ten, který tak učiní (oznámí) jako první.